Você gostaria de trabalhar em uma organização global?Os funcionários da Brastel são de mais de 30 países. Promovemos uma cultura de aceitação, respeito e comprometimento, pelo nosso trabalho e com os colegas. Da Ásia à Europa, até Américas, estamos presentes como uma entidade, uma empresa verdadeiramente internacional. Se você estiver interessado em trabalhar conosco, por favor, verifique nossas vagas aqui. |
Descrição do cargo: | Estamos buscando um profissional dinâmico e dedicado para se juntar à nossa equipe de Atendimento ao Cliente. Se você é apaixonado por oferecer um serviço excepcional, tem excelentes habilidades de comunicação e adora ajudar os outros, esta é a oportunidade perfeita para você. Responsabilidades:
|
Idiomas: | 1º: Português, 2º: Japonês, 3º: Inglês |
Requisitos: |
|
Habilidades: |
|
Candidato ideal possui: |
|
Local de trabalho: | Matriz 2-6-2 Yokoami, Sumida-ku, Tokyo |
Acesso: | Estação JR Ryogoku, saída oeste, 7 minutos a pé. Estação Ryogoku da linha Oedo, saída A1, 8 minutos a pé. Estação Kuramae da linha Asakusa, saída A1, 10 minutos a pé. |
Tipo de contratação: | Contrato (elegível a se tornar funcionário em tempo integral) |
Horário de trabalho: | De segunda a sexta, das 9:30 às 18:30 (com intervalo de 60 minutos) |
Salário: | A combinar (dependerá da qualificação e experiência) |
Dias de folga, férias: | Sábado, domingo e feriados. |
Benefícios oferecidos: | Cobertura completa de seguro social, despesas de transporte, check-up de saúde anual. |
Como se candidatar: | Obrigado por visitar nossa página de oportunidades de emprego. Para se candidatar a uma vaga, preencha o Formulário de Candidatura abaixo. Formulário de candidatura Por favor, carregue seus documentos de candidatura somente depois de ler a seção "Tratamento de Informações Pessoais de Candidatos a Emprego" no formulário e dar seu consentimento. Depois de receber os seus documentos, a equipe de recrutamento do Departamento de Recursos Humanos entrará em contato com você. N.B. As informações pessoais fornecidas a nós para fins de candidatura a este cargo não serão usadas para nenhum outro fim que não seja o recrutamento e, após o recrutamento, para a administração de funcionários. |